HR Excellence in Research
Ústav experimentální botaniky AV ČR usiluje o získání ocenění HR Excellence in Research Award
Kvalitní výzkum vzniká tam, kde mají lidé dobré pracovní podmínky, mohou se profesně rozvíjet a vědí, že jejich potřeby jsou brány vážně. ÚEB se proto plně hlásí k principům Evropské charty pro výzkumné pracovníky a dlouhodobě usiluje o otevřené, spravedlivé a podnětné pracovní prostředí pro české i zahraniční zaměstnance. Prostřednictvím institucionálních projektů již několik let rozvíjíme podporu rodičů a pečujících osob, flexibilní formy práce, rovné příležitosti, HR služby i podporu profesního a kariérního rozvoje. V červnu 2025 jsme tento závazek formálně potvrdili odesláním Letter of Commitment prostřednictvím portálu EURAXESS a zahájili přípravu dokumentace v rámci strategie HRS4R.
Co je HRS4R?
Human Resources Strategy for Researchers je evropský rámec, který pomáhá výzkumným institucím převádět principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky do každodenní praxe. Instituce v rámci něj analyzují své pracovní podmínky a personální procesy, stanovují konkrétní opatření ke zlepšení a pravidelně vyhodnocují jejich naplňování.
Dosavadní milníky naší cesty k HR Award
|
LEDEN 2025 | Projekt BALANC První průzkum potřeb zaměstnancůDotazníkové šetření nám pomohlo lépe porozumět potřebám zaměstnanců v oblasti pracovních podmínek, flexibility, slaďování pracovního a osobního života a podpory rodičů a pečujících osob. |
|
|
ČERVEN 2025 | Zahájení procesu HRS4R Přihlášení k principům Evropské chartyOdesláním Letter of Commitment prostřednictvím portálu EURAXESS jsme formálně potvrdili svůj závazek řídit se principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky. |
|
|
ČERVEN–ZÁŘÍ 2025 | Projekt BALANC Rozhovory s vedoucími pracovníkyStrukturované rozhovory s vedoucími laboratoří a servisních pracovišť ukázaly, kde je třeba posílit manažerskou podporu, HR služby a srozumitelnost interních postupů. |
|
|
ZÁŘÍ 2025 Zahájení projektu INOVATEProjekt INOVATE vytvořil rámec pro systematický rozvoj řízení lidských zdrojů, institucionálních procesů a podpory výzkumných pracovníků i pro přípravu žádosti o HR Excellence in Research Award. |
|
|
PROSINEC 2025–LEDEN 2026 Celoinstitucionální dotazníkové šetřeníDo průzkumu zaměřeného na témata Evropské charty a OTM-R Checklistu se zapojilo 209 z přibližně 350 zaměstnanců ÚEB. |
|
|
2026 | Pracovní skupina Společná příprava dokumentůZástupci výzkumných, administrativních a podpůrných pracovišť společně posuzovali výsledky analýz a podíleli se na přípravě Gap Analysis, OTM-R Checklistu a Akčního plánu. |
|
|
2026 | Řídicí výbor Strategické projednání a schváleníŘídicí výbor posoudil navrhované priority a opatření z hlediska jejich významu, proveditelnosti a návaznosti na dlouhodobý rozvoj ústavu. |
|
|
ČERVENEC 2026 Předložení dokumentace Evropské komisiÚEB předložil prostřednictvím portálu EURAXESS dokumentaci k iniciační fázi procesu HRS4R. |