Projekt reaguje na potřebu systémové podpory návratu vědců a vědkyň po kariérních přestávkách, které často vedou k narušení profesní dráhy a mohou znamenat trvalý odchod z prostředí vědy.

Cílem projektu je podpořit návrat do vědecké kariéry po jejím přerušení – tak, aby mateřská či rodičovská dovolená, dlouhodobá nemoc nebo péče o blízkou osobu neměly za následek ukončení nebo výrazné zpomalení dalšího profesního uplatnění badatelů s vysokým potenciálem.

Toho chce projekt dosáhnout pomocí klíčových aktivit, kterými jsou pilotní ověření schématu návratových grantů, realizace těchto grantů a cílená podpora výzkumníků během kariérní přestávky. Vznikne vnitroústavní Grantová agentura pro vědu a inovace (GAVI). Systém návratové podpory podpoří metodické nástroje pro podání žádosti, realizaci návratových grantů, jejich hodnocení a evaluaci celého schématu.

Nejde tedy pouze o získání financí na návratové granty, ale o systematické zakotvení návratové podpory do života ústavu. Tento záměr je součástí širšího koncepčního úsilí, které má zlepšit podmínky pro návrat výzkumníků, posílit jejich profesní rozvoj a zároveň zvýšit konkurenceschopnost a inkluzivitu celého ústavu.