Ústav experimentální botaniky AV ČR podporuje rodiče a také zaměstnance pečující o blízké osoby prostřednictvím řady opatření, která usnadňují sladění pracovního a osobního života.

V současnosti nabízíme pružnou pracovní dobu, částečné úvazky, možnost práce z domova a individuální přístup při plánování pracovních povinností.

Do budoucna se budou tyto možnosti rozšiřovat. Budeme systematicky rozvíjet nástroje pro podporu rodičů. Zaměříme se hlavně na:

• udržení kontaktu s kolegy na mateřské a rodičovské dovolené,
• vzdělávání vedoucích pracovníků a HR v oblasti řízení návratů a komunikace s rodiči,
• rozšíření poradenské a informační podpory při návratu do zaměstnání a při plánování kariérního rozvoje,
• zlepšení zázemí pro rodiče s malými dětmi.

Součástí připravovaných kroků je i zavedení návratových grantů. Ty umožní vědkyním a vědcům po kariérní přestávce financovat jejich výzkum, znovu navázat odborné kontakty a postupně se zapojit do grantových soutěží. Návratové granty mají posílit dlouhodobé uplatnění výzkumníků a zvýšit zastoupení žen ve vědeckém vedení.

Ústav tak směřuje k tomu, aby se stal moderním a otevřeným pracovištěm, kde mohou zaměstnanci rozvíjet svou vědeckou i osobní dráhu bez ohledu na rodinnou situaci.